02 november 2009

Hur leda ett företag till framgång?

I sin bok Good to Great har Jim Collins redogjort för sin forskning kring företag som har nått mästarklass och som ha visat toppresultat under en längre tid. Det som skilde framgångsrika företag gentemot företag som visade medelmåttliga resultat var framförallt ledarstil och hur ledarna agerade. Ledarna i mästarföretagen var ofta internrekryterade, de brann för företagets bästa och hade själv ringa behov av uppmärksamhet. De hade en paradoxal blandning av personlig ödmjukhet och professionell viljestyrka.

De gemensamma drag forskarna kunde hitta i ledarnas agerande var:

1. Först VEM sedan VAD!
De valde först ut vilka personer de ville jobba med, sedan diskuterade de ihop sig om vad de skulle satsa på.

2. De mötte den bistra verkligheten och såg sanningen i vitögat, men gav aldrig upp och förlorade aldrig hoppet om att de skulle segra i slutändan.

3. De fokuserade på vad företaget brann för och kunde bli bäst på, men bestämde också vad de skulle sluta att göra!

Boken är intressant och vänder upp och ned på våra begrepp om hur framgångsrika ledare är. Läs gärna boken och bedöm själv om du tror på Jim Collins resultat och teorier! Och vill du uppleva och studera ledarskap och gruppdynamik under en intensiv vecka! Anmäl dig till en UGL-kurs!

Hälsningar i novembermörkret!
Elisabeth