skip to main |
skip to sidebar
"När en grupp blir ett team händer något enastående.
Arbetet känns inte som en börda. Det blir roligt. Medlemmar i högpresterande
team känner sig involverade, engagerade och uppskattade."
Skriver Susan A. Wheelan i sin bok
Att skapa effektiva team
Några
kriterier för ett högpresterande team enligt Susan Wheelan:
- Medlemmar är överens om teamets mål och accecpterar sina roller
och sin status i teamet.
- Rollfördelningen matchar medlemmarnas förmågor.
- Teamet har en öppen kommunikationsstruktur, där alla medlemmar deltar och får
göra sin röst hörd.
- Teamet får, ger och använder feedback med avseende på dess effektivitet och
produktivitet.
- Teamet ägnar tid åt att planera, diskutera problem och fatta beslut, som alla
är delaktiga i.
- Teamet består av det minsta antal medlemmar som krävs för att uppnå målen.
- Medlemmarna är samarbetsvilliga, teamet präglas av stark sammanhållning och
har effektiva
strategier för konflikthantering.
- Teamets normer är starka prestationer och hög kvalitet.
- Delegering är den dominerade ledarstilen för en effektiv grupp.
Se effektivt samarbete med fem personer på en gitarr på följande länk: http://youtu.be/_g9bBO1lfu8
Vill
du uppleva en grupps resa från att på måndag träffa
okända personer till att under veckans gång genom gemesnamma
upplevelser sammansvetsas till en grupp med stark sammanhållning? Anmäl dig
till en UGL-kurs! Se kurstillfällen och kursgårdar på www.scilla.se .
Har
du gått UGL, men vill förkovra dig i hur du rent konkret skall få
dina medarbetarel att arbeta mot uppsatta mål och utveckla samarbetet i
gruppen? Gå kursen OBM-Konsekvensbaserat ledarskap 22-23 april eller 22-23
oktober i Stockholm. Maila oss på info@scilla.se för kursinbjudan. Scilla 10 år i år ! 20 % jubileumsrabatt för kursen
OBM vid anmälan senast 31 januari.
Ha en
härlig vinterhelg!
Elisabeth
Berggård
Vill du göra din verksamhet mer framgångsrik?
Varför gör inte
dina medarbetare som du vill?
Varför ger
inte organisationsförändringar bättre resultat?
Anmäl dig till kursen OBM - Konsekvensbaserat ledarskap och du får verktyg att leda dina medarabetare på ett bättre sätt!
Det ligger rester av nyårsnattens raketskjutande i parken intill
min bostad. "Varför städar inte folk efter sig?" tänker jag
irriterat, men i samma stund inser jag svaret på frågan. Vi människor styrs
inte av vad vi borde göra utan av konsekvenser av vårt agerande. Vi
strävar efter att få positiva konsekvenser (t ex att
få tid att ägna oss åt något trevligare än att ta hand
om skräp) och bedömer hur stor risken är att drabbas av
negativa konsekvenser (som att få kritik - men ingen vet ju
vem som skräpade ned).
Vill du förstå varför människor inte gör som de borde? Vill
du ha verktyg att styra människor omkring dig mot önskvärt beteende? Anmäl
dig till vår kurs OBM-Konsekvensstyrt ledarskap 22-23 april eller 22-23
oktober. OBM står för Organizational Behavior Management och kan beskrivas som
KBT tillämpad på organisationer - ett hett ämne inom psykologin
idag. Enligt OBM skall vi fokusera på våra medarbetares beteende, inte
försöka ändra på hur folk är. Vår kursledare är Leif E Andersson, datavetare,
leg. psykolog, uppskattad utbildare och föreläsare. Leif har skrivit boken
OBM-Ledarskapets psykologi, som ingår i kursen. Vi har gett tre kurser i
ämnet tidigare i Scillas regi med Leif som kursledare, och kurserna har
snabbt blivit fulltecknade och mycket uppskattade.
Kursen hålls på Ulfsunda slott i Stockholm och kostar 14 900 kr
exkl moms, inkl kaffe och lunch samt boken Ledarskapets psykologi. Kontakta oss för kursinbjudan, frågor eller anmälan på info@scilla.se eller ring oss på 08-624 08 28.
Vinterhälsningar!
Elisabeth Berggård