"Framgångsrika grupper visar sig undvika entydiga mål. Idén om ett entydigt mål och att en ledare har kontroll över detta är problematisk."
Philip Runsten i avhandlingen "Kollektiv förmåga. En avhandling om grupper och kunskaps-integration" från Handelshögskolan i Stockholm
Grupper presterar i allmänhet långt under sin potential. Philip Runsten har studerat vad som gör kunskapsintensiva arbetsgrupper effektiva. Rådande föreställning är att framgång skapas genom att sätta ihop arbetsgrupper med rätt kompetens och ge dem tydliga mål. Detta är långtifrån säkert, säger Philip Runsten. Han har i sin forskning kommit fram till att framgångsrika grupper i stället visar sig undvika entydiga mål. De förhåller sig till en mängd olika syften, mål och aspekter av uppgiften samtidigt. Detta leder till ständigt pågående diskussioner om avvägningar, motsättningar och paradoxer. Det är problematiskt att anta att en ledare har den totala och nödvändiga överblicken och kunskapen för att sätta mål och arbetssätt för gruppen. I framgångsrika grupper är detta en gemensam uppgift, där allas unika kompetens blir involverad.
Läs mer om avhandlingen här.
En UGL-vecka är sinnrikt upplagd för att gruppdeltagarna skall uppleva hur en grupp kan utvecklas mot effektivt samarbete. Som UGL-handledarer fascineras jag varje UGL-vecka av hur snabbt en slumpvis sammansatt grupp kan lära känna varandras kompetenser och dra nytta av dessa för att lösa uppgifter effektivt. Vill du vara med och uppleva detta? Anmäl dig till någon av våra UGL-veckor, se kolumnen till höger.
Anmäl dig till UGL v 7 eller 43 på vår nya kursgård, Grand Hotel i Saltsjöbaden, och du får 1 000 kr i introduktionsrabatt. Erbjudandet gäller t o m 31 oktober!
Kontakta oss gärna på info@scilla.se, så skickar vi en kursinbjudan till den kursvecka du är intresserad av.
Ha en skön hösthelg!
Elisabeth Berggård
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar