Detta skriver Leif E Andersson i boken OBM-Ledarskapets psykologi. Du informerar, instruerar, skriver manualer och regler för att nå önskvärt resultat, men ändå blir det inte som du tänkte dig. Förklaringen ligger i, att vi har en övertro på att kommunkation skall ge önskat resultat. Det lönar sig inte att tjata.
Forskning
visar att vi människor, såväl vuxna som barn, styrs mer av de konsekvenser vårt
beteende får, än vad vi har blivit tillsagda att göra. Den medarbetare som
alltid kommer för sent till möten, börjar komma i tid, om du ändå
börjar mötet på utsatt tid. Din tonåring slutar slänga sina kläder på
golvet i stället för i tvättkorgen, när du slutar plocka upp
kläderna för att tvätta dem. OBM, Organizational Behavior
Management, vilar på hundraårig forskning kring beteende och är enkel i
teorin men svårare att tillämpa i vardagen. Vi måste först börja ändra
vårt eget beteende för att kunna påverka andras.
Vill
du lära dig mer om OBM, anmäl dig till vår kurs OBM-Ledarskapets psykologi i
Luleå den 4-5 november med Leif Andersson som kursledare. Våra tidigare kurser
i ämnet har varit mycket uppskattade av deltagarna. För mer information kontakta oss på 08-624 08 28 eller på info@scilla.se.
Elisabeth Berggård
Scilla Chefsstöd
Scilla Chefsstöd
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar